
Bezpłatny opis rozwiązania
Najlepsze praktyki
Pierwszy dzień
Bezpieczny i wydajny pierwszy dzień w pracy
Wiele zespołów informatycznych zmaga się z procesem przyjmowania pracowników. Przyznanie nowym osobom praw dostępu do właściwych aplikacji i zasobów trwa często wiele dni, a nawet tygodni. Dział IT musi też śledzić zmiany ról przypisanych do poszczególnych użytkowników oraz zadbać o należyte przeprowadzenie niezwykle ważnego procesu zwalnianie pracownika, który zabezpiecza dostęp do najważniejszych systemów, gdy pracownik opuszcza organizację. Podejście ręczne prowadzi do przestojów, spadku wydajności, a niekiedy stwarza nawet zagrożenie dla bezpieczeństwa.

Zarządzanie cyklem życia pracownika
Udostępnianie zasobów i zapewnianie bezpieczeństwa pracownikom podczas ich pracy w organizacji.
Integracja z systemami kadrowymi
Wyposażanie nowego pracownika na podstawie tożsamości
Optymalizacja kosztów
Produktywność pracowników
Obsługa zmian ról
Większe bezpieczeństwo
Większa przejrzystość
Większe możliwości pracowników, ale bez wpływu na bezpieczeństwo
Dzięki połączeniu zarządzania tożsamościami, usługami i zasobami dział IT może uszczelnić procesy przyjmowania i zwalniania pracowników oraz świadczyć bezpieczne i ważne usługi dla przedsiębiorstwa.
Identity Director
Ivanti Neurons for ITSM
Xtraction
Dowiedz się, jak możemy pomóc
Produkty Ivanti dają pewność, że pracownicy dysponują zawsze właściwym poziomem dostępu do odpowiednich aplikacji bez względu na to, jaką aktualnie odgrywają rolę.
Magazyn tożsamości
Gromadzenie informacji o atrybutach i prawach dostępu z istniejących źródeł.
Zautomatyzowane udostępnianie
Przyznawanie dostępu do systemów, aplikacji i usług na podstawie tożsamości ogranicza ryzyko popełnienia błędu i pozwala uniknąć stosowania ręcznych procesów.
Interfejs internetowy i mobilny
Pojedyncze miejsca składania przez użytkowników wniosków o nowe aplikacje lub usługi.
Optymalizacja licencji na oprogramowanie
Efektywniejsze przydzielanie oprogramowania w celu ograniczenia kosztów i zwiększenia wydajności.
Zautomatyzowane odbieranie dostępu
Odbieranie dostępu do usług i zasobów natychmiast po odejściu pracownika z organizacji.
Tablice wskaźników w czasie rzeczywistym
Natychmiastowy wgląd w informacje o tym, kto ma dostęp do których zasobów, kto zaczął lub przestał pracować w organizacji i nie tylko.